転職エージェントを上手く利用するポイント

転職エージェントは、介護の仕事選びの際にとても役に立ちます。
しかし、仕事探しをサポートしてくれるキャリアコンサルタントの経験や能力、考え方などによって、求職者の希望通りの仕事を紹介してもらえないという問題もあります。
特に、開業から間もない転職エージェントの中には、スタッフの職業紹介のスキルが不十分なところも少なくないため、慎重に相談先を決めることが重要です。

そこで、こうした問題を解決するためには、長年にわたる介護業界の職業紹介の実績があるところや、様々な業界で実務経験を積んだキャリアコンサルタントが在籍しているところを利用することが大切です。
また、転職エージェントに問い合わせをする前に、過去の内定者数や求職者の満足度などをじっくりと確認してくのも一つの手です。
大手の転職エージェントにおいては、介護業界の優良求人をネット上に掲載しているところも多くあり、簡単な会員登録をすることにより、在職中から無料で求人検索をすることも可能です。
しかも、自分に向いている介護現場の探し方で迷っている時には、転職後にミスマッチで困ることがないように、転職のプロの目線からアドバイスをしてもらうこともできます。

しかし、いくら評判の良い転職エージェントをしていても、担当者のキャリアコンサルタントとの相性の良し悪しはどうにもなりません。
ですから、キャリアコンサルタントが自分に合わないと感じた場合は、速やかに転職エージェントの相談窓口に事情を話して、担当者を変えてもらうなどの措置を取るようにしましょう。